他们是遨游在深处的使者；他们是现代版的“土行孙”；他们是湖南省有色金属勘查局245队，一支扎根在我州，为我州地质和工程勘察屡建奇功的队伍。

遨游在大地深处的使者—记省245队

他们是遨游在深处的使者；他们是现代版的“土行孙”；他们是湖南省有色金属勘查局245队，一支扎根在我州，为我州地质和工程勘察屡建奇功的队伍。

　　工程勘察就是为各类建筑和基础设施建设勘察基础，也就是钻进地底下搞清地质结构。1990年该队获得工程勘察资质，至今已为我州实施工程勘察项目1236个。

有人说245队是我州工程建设的坚固基石，也有人说245队的人本事大得很，能像“土行孙”一样钻进土里，把地下看个究竟。

　　业绩印在大地上，发展迈在征途中，245队工程勘察事迹完全可以录成一本大书。该队在工程勘察领域里探索、奋斗、前进的脚步从未停止过。

　　活力在改革中迸发　　

　　一个单位的实力小不要紧，经济基础差也不要紧，要紧的是能不能打固故步自封的状态，跟上时代的步伐。

　　长期以来，在全省地质人的眼里，245队是个“小老弟”。近几年，该队发展的脚步迈得快、迈得实，成为地质部门的一颗冉冉升起的新星。这是怎么做到的？

　　改革，让“小老弟”一下子长高了一大截。

　　以前的245队，像一个生产队，生产由队里安排，收入由队里分配，责任是队里的，权利也是队里的。项目做下来，做项目的人不知是盈是亏，只知大锅子里少不了自己的一瓢饭，导致该队经济规模小，效益不理想，产业不成型，发展慢吞吞。

全队495名干部职工要求改变现状的呼声高涨。“戴事业帽子，走企业路子”已成为该队改革的共识。

　　2002年，该队创办湘西自治州紫源工程勘察有限公司，但仍采用“大锅饭”式的运行机制，无法发展壮大。2011年初，该公司在改革中率先起跑，117名干部职工在公司里自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，打破了“大锅饭”，地质人第一次感受到了改革的冲击力。

　　要生存，就要主动出击。

　　争项目，要有过得硬的名片。2008年以来，公司争得勘察专业类甲级、冶金矿山设计资质乙级、地质灾害评估乙级等资质，公司业务的拓展与竞争有了坚强保障。

　　争项目，要有拿得出手的本领。近几年来，公司不断加强人力和物力上的投入，不断提升业务能力和拓宽业务范围，在房屋勘察、路桥勘察、水利水库勘察等多个领域得到飞速发展。

　　争项目，要有锐利的眼睛和灵敏的耳朵。

该队取得了州市建设局、公路、水利、国土、烟草、移动等部门的支持，在州内及周边地区布下信息网络，从中捕捉商机。

　　争项目，要有良好的声誉。每一个项目，该队都要求做到信守合同、保证质量、优质服务。坚持下来，公司在业内有了良好的声誉，合作过的甲方也自然而然地将合作的机会交给该队，中铁置业第二期的勘察项目、中国移动湘西自治州分公司的GSM铁塔工程地质勘察项目莫不如是。

　　2011年至今，该队的紫源工程勘察公司实施工程勘察项目近300个，勘察费用收入达3000万元。过硬的技术和优质的服务，很快在工程勘察领域树立了自己的品牌。

　　245队工程勘察在改革的大海中扬帆起航了。

　　合力在创新中聚集　　

　　改革不是解体，也不是单干，而是为了强身健体，增强机动灵活性，形成更强大的力量。

　　分是一张网，合是一座山。不管是分是合，245队在工程勘察中始终收放自如。

小项目上相互协作，大项目上团结一心。

　　该队制定了《管理办法》，以制度的形式确立了主营和民营制度，确立了生产承包和项目承包，权与责分明，权与利分明。

　　今年，该队的紫源工程勘察公司取得民营工程勘察项目32个，合同额645万元。其中民营项目全由项目负责人实施，公司委派6位技术人员负责技术工作，生产资金由项目负责人负责，现已完成合同额500多万元。

公司主营工程勘察项目18个，合同额为1243万元，其中17个项目为州内项目，投入资金由公司内部筹集，公司安排6名技术人员负责技术工作，设立两个机台，共15台钻机。还经营贵州省盈田毕节经济开发区标准厂房勘察项目，该项目勘察费用达800万元，这是该公司确立“大市场、大项目” 理念，实施“开拓省外市场，实现走出去”的战略目标下，承揽的第一个省外大项目。该项目采用内部承包，由承包人组成项目部，公司提供先期20万元启动资金，生产队伍直接从当地召集。

从3月15日开始进场施工至今，已完成200多万元生产任务。

　　力量在创新中汇集，合力在创新中形成。　　

　　动力在激励中强大　　

　　245队的工程勘察队伍里，硕士研究生4人，大中专及以上学历85人；具有中级以上职称58人，其中高级职称23人，4名注册岩土工程师，2名注册一级结构工程师，1名注册二级建筑师。

这是一支真正的专业队伍。

　　245队的工程勘察设备有计算苛岚成图软件、工程勘察与岩土工程设备、凿井钻机、试验检测设备、分析化验设备等共200余台套。还有国内外先进的信息、物、化、钻探设备和仪器，建立了完整的GPS、CIS系统和信息处理中心，能满足各类地质勘察和工程施工的要求。

这是一支装备精良的队伍。

　　技术力量不可谓不雄厚，勘察设备不可谓不先进。不过，要提高战斗力，关键还是要将人的主动性和积极性发挥出来。

　　近年来，该队大力引进工程勘察专业技术人才，为其提供良好的生活、工作环境，并以制度的形式建立了培训、慰问、奖励等激励机制。2008年至今，送培勘察工程人员120余人次，慰问接待职工家属50余次，奖励先进生产者、工作积极分子、学习积极分子30余人次，累计费用近20万元。

　　周春风是紫源勘察公司总经理助理，注册岩土工程师，他在外闯荡多年，为照顾家庭来到湘西，经人介绍到紫源公司应聘，公司总经理王超将其留下准备试用3个月，因技术过硬，未满期就正式聘用，2007年解决其为正式职工，现成为公司的顶梁柱之一；宋巍是名年轻的小伙子，专业知识扎实，去年底，其母被诊断为喉癌晚期，精神压力很大，公司负责人组织慰问、捐款，他深受感动，更加扎实工作，成为设计室的主力。

　　激励机制形成强大动力，推动该队工程勘察大步向前迈进。

　　对平常人来说，地下是一个神秘的世界。但对改革创新、求实奋进的245队人来说，大地深处才是他们自由遨游的王国。

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